Знакомство с работой технолога парикмахера

Вакансии: парикмахер технолог - Trovit

знакомство с работой технолога парикмахера

Актуальные вакансии Парикмахер технолог в Москве. Поиск работы Парикмахер технолог в Москве. Вакансии только от проверенных работодателей. vetfoldnati.tk ✏ поиск работы Парикмахер в Гостомеле. ✉ 0 актуальных вакансия: парикмахер/технолог/тренер Территориальное расположение . если ты порядочный и пунктуальный, приглашаем в наш салон для знакомства и. До того, как стать парикмахером, я занимался в самых разных Мне нравится работа технологом потому, что я могу дать новые.

Технологи тестируют практически готовые продукты перед запуском и могут повлиять на их свойства. Кроме того, у технолога есть и неочевидная задача — своими семинарами, консультациями, да и самим фактом своего существования поддерживать интерес мастеров к марке в целом, обеспечивать связь салона и бренда, цементируя профессиональное сообщество вокруг марки. Как хорошо быть генералом!

Мы спрашивали у парикмахеров, хотят ли они стать технологами? И, представьте себе, получали не только положительные ответы: Ведь это уже другая ступень, ты преподаватель, все тебя слушают — это очень поднимает самооценку! Да я могу лучше покрасить, чем. Однако сами технологи горды своей профессией. Обучение, проходящее непосредственно во Франции, позволяет нам первыми ощутить инновационную технологию продуктов компании. И значит, в глазах остальных ты — ого-го!

Будучи технологом, мастер может повышать цены, объясняя это тем, что он уже не просто мастер. Кроме того, став технологом, можно обучаться за границей, иметь доступ к образовательным материалам. Эту мысль продолжает Ирина Силивёрстова, Redken: Если говорить о плюсах профессии технолога, то это стабильная работа, стабильная зарплата и более высокий по сравнению с парикмахером профессиональный статус. В профессиональных косметических компаниях вы встретите технологов-экспертов, технологов-тренеров и технологов-стажёров, технологов-консультантов и даже руководителей технологической службы.

Это связано с огромной нагрузкой штатных технологов, которые физически не успевают провести все семинары, запланированные компанией. Избранные, обычно не раз чем-то отличившиеся мастера, после определённого обучения в компании получают звание технолога бренда, но работают технологом лишь часть своего времени.

Обычно это избранные брендом салонные мастера, которые несколько дней в месяц работают в Академии или проводят семинары в других салонах. Так начинала свой путь в штатные технологи и наша гостья Ирина Силиверстова Redken. Идея набирать дополнительных специалистов будет понятна, если обратиться к конкретному примеру: Estel Professional проводит семинаров в месяц, и 26 технологов марки работают с огромной нагрузкой.

Штатный технолог марки Estel Ирина Чичерина так говорит о подготовке технологов своей компании: И, кстати, салон, который имеет в своём штате парикмахера, ставшего технологом, получает новый статус. Чему салоновладелец поначалу рад, это и правда приятно и престижно.

Но если технолог — действительно технолог, то он часто выезжает на семинары или в командировки, а значит рано или поздно начнутся конфликты с руководителем. Это люди с огромным потенциалом и стремлением.

Они — лицо марки. А ещё необходимо уметь анализировать информацию, постоянно повышать свою квалификацию. Как вы догадываетесь, под повышением квалификации технологи разных марок не обязательно понимают одно и то.

знакомство с работой технолога парикмахера

Мария убедила руководство, что её не только надо взять на работу, но и переквалифицировать в трихолога, и компания от этого только выиграет.

Конечно, эта история уникальна, но показательна. И уже в качестве более реального, Мария приводит пример из своей недавней практики: А ещё в химии, физике, биологии и… невозможно представить, в какие дали может завести эрудиция интересующегося технолога.

А главное, технолог — это не просто название, а реальная работа — и совсем не та, к которой человек привык, работая с клиентами в салоне. Это работа профи для профи, умение убедить и доказать.

Знакомство. Интервью с Владимиром Кравцовым

Каких же берут в космонавты? Как правило, в технологи приходят из парикмахеров, и для этого не нужно специального образования. Чтобы стать технологом, достаточно иметь опыт работы на продукции марки от 2-х до 5-ти лет, грамотно говорить и уверенно чувствовать себя на публике.

Всё остальное придёт в процессе обучения. Но если у вас есть педагогическое или химико-биологическое образование, а ещё вы знаете иностранные языки, то, конечно, ваши шансы стать технологом значительно увеличатся.

Работа Парикмахер в Гостомеле

Ольга Зарубина, тренер-технолог и руководитель технологического отдела Alfaparf Milano, говорит так: Нужно обладать харизмой, иметь хорошую речь, уметь работать с большой аудиторией и находить индивидуальный подход к отдельным людям. Я всегда хотела быть именно технологом — это же совсем другая работа.

На сцене или в аудитории, но в любом случае, у технолога всегда сольное выступление. А качества, которые Ольга перечисляет, можно назвать артистизмом и энергетикой.

знакомство с работой технолога парикмахера

Да просто сочетание природного обаяния и профессиональной проницательности. Проницательность образуется от багажа знаний: Как взрослые люди, мы понимаем, что даже у самого грамотного и опытного мастера есть пробелы, потому что всё знать.

Всё остальное придёт в процессе обучения После любого семинара мастер должен выйти с ощущением, что с помощью этих самых продуктов и собственных навыков он горы свернёт. Для Ольги Зарубиной Alfaparf Milano весь путь — это твёрдый шаг и движение к цели: Что мне приносит счастье?

Григорий Пэйс: «Нечесаных, некрашеных и нестриженых в Ульяновске завались»

Конечный успех, когда твой продукт купили — значит, всё сработало. Ещё я счастлива, когда вижу, что человек вышел из нашей студии вдохновлённый, он готов творить, работать и совершенствоваться! Карьера Анны Козловой Goldwell развивалась последовательно, она пришла в технологи после работы преподавателем в училище, а вот Армен Григорян Shot стал технологом благодаря… авантюризму! Должно быть, поэтому мне и нравится колористика! Я поступал в школу Вячеслава Зайцева, где познакомился со стилистами, визажистами, хореографами, и у нас сформировалась творческая компания.

Прошёл творческий конкурс, но стать модельером так и не пришлось — обучение стоило очень дорого. Однажды подруга пригласила меня побыть моделью на одном мероприятии, и пока она совершала с моей внешностью какие-то превращения, я все комментировал, что, конечно, с моей стороны было некрасиво… К нам подошёл руководитель мероприятия и сказал ей: Я сказал, что не парикмахер.

Маму я обманул, устроился на работу и пошёл учиться на парикмахера. Естественно, это открылось, был скандал, в результате которого в институт я всё-таки поступил. Но во время учёбы я работал в элитном салоне, и одна из моих клиенток пригласила меня поехать с ней на шоу в Милан, которое она готовила — там я должен был делать укладки так, как мне скажут.

Мне было 18 лет, и я летел в Милан бизнес-классом! Разве мог я себе такое представить! Там я отличился и второй раз полетел уже как руководитель! А потом остался в Италии учиться. Клиентка появилась как раз в тот момент, когда не хватало мастеров. Случайно выяснилось, что она русская. Она оставила мне огромные чаевые, и так я стал мастером.

Моя карьера быстро пошла в гору. Я посещал все курсы: Почти не вылезал из студии. Где-то через месяцев этот момент просекли, и торговый представитель предложил мне попробовать себя на вновь открывшуюся вакансию технолога. Я пришел на собеседование. Конкурс был не слабый, но и не очень большой, нас было человек семь кандидатов.

И меня не взяли, ссылаясь на небольшой опыт работы и незнание продукции. В том, как она работает, технолог должен разбираться лучше. Я, конечно же, обиделся. Но продолжал ходить на семинары. Приехал региональный технолог, девушка из Ростова-на-Дону. Она позвонила мне, попросила приехать, сказала, что новый технолог им не подходит и они хотят, чтобы я встал на эту позицию. Понимал, что продукцию знал досконально, но техническую часть работы было сложно освоить за такой короткий период времени.

На что мне ответили, что всему научат и поднатаскают. Так я и начал работать. Как всегда бывает, первый блин был комом — полупустые студии во время семинаров, никто не хотел идти к непонятно откуда появившемуся мальчику.

Со временем дело раскрутили. Я никогда не скрывал, что опыт работы у меня небольшой. Получалось как пример того, что можно добиться усердием и рвением многого за недолгое время. Было трудно, но интересно. Смена прически, цвета волос способствует и внутренним переменам в человеке. Доводилось ли Вам исполнять чью-то мечту? Прихожу на работу, по записи есть клиент. Написано имя и процедура — амбре.

Ожидал почему-то девушку со средней длиной волос. Краска с очень широкой палитрой, и делает волос естественным и живым.

Назовите самый уникальный продукт фирмы Kapouse professional. Для меня все продукты Kapouse вызывают уважение, но особенно мой любимый продукт - это конечно root volime - спрей для прикорневого обьема. Это успех для любой укладки! Расскажите о недостатках продуктов Kapouse professional.

Недостатков в бренде я не вижу. Некоторые продукты хотелось бы видеть в бОльшем обьеме. Остановимся подробней о семинаре, который Вы будете проводить в Ишиме. Что ждёт парикмахеров, посетивших его?

Мастера научатся правильно использовать продукты kapous. Изучат технологический процесс окрашивания. Вы бывали в Ишиме прежде? Что-нибудь знаете про наш город? Про Ишим единственное слышал, что зелёный город с широкими дорогами.